他人の懐具合って気になってもなかなか聞けないですよねぇ．．．．
転職するときのポイントの1つとしても，大切ではないかと思いますが
これもまたなかなか面と向かって聞けるものではありません．
おおよその常識的な線というのもあるのでしょうが
２００９年度の厚生労働省賃金構造基本統計調査というのも
一つの目安として使えるのもしれません．
これによれば，従業員数１００人以上の企業の平均年収，平均年齢と各職階の割合は
一般職員 約４７５万円 平均年齢３８歳 ８２．２%
係長クラス 約６５５万円 平均年齢４３歳 ６．８％
課長クラス 約８４１万円 平均年齢４７歳 ８．０％
部長クラス 約１０３２万円 平均年齢５２歳 ３．０％
となっています．
僕の場合は，今現在のところ係長クラスですが，上記の年齢よりも高いにも拘らず
上記の平均年収金額よりは１００万円近く低い感じです．（T_T
もっとも，独り者で，何の加算も無いし，地方在住で住居費などが安いので
仕方の無い気もしますが．．．．
つい先日，上司に促されて人事にとある書類を提出しました．
これまで昇格が嫌で逃げまわってきたのですが，
もういい加減課長クラスに昇進しないと職場的には迷惑になるそうで・・・
昇進したら精神的にヤラれそうな気がしてきたのですが
それもそろそろ年貢の納め時なのかしら？
これで課長クラスに昇格すると，職業人の上位１割程度に属することになるのですねぇ．．．
（生活レベルとしては，中の中といったところでしょうか？）
課長クラスに昇格しちゃったら，せめて，上記のような平均的な年収程度は欲しいものですねぇ．
課長クラスで約８５０万円．．．．この職場では，貰えそうにはないけれど，
ささやかな夢だけはもっておきたいものです．
良い転職先が見つけられば，一番なんだけどなぁ．．．!!
賃金センサス〈第1巻〉―平成21年賃金構造基本統計調査
教えます! 勝ち組になる仕事の選び方
人気ブログランキングに参加しているので
この記事をご覧になった方はプチッとクリックしてやってくださいませ↓
転職するときのポイントの1つとしても，大切ではないかと思いますが
これもまたなかなか面と向かって聞けるものではありません．
おおよその常識的な線というのもあるのでしょうが
２００９年度の厚生労働省賃金構造基本統計調査というのも
一つの目安として使えるのもしれません．
これによれば，従業員数１００人以上の企業の平均年収，平均年齢と各職階の割合は
一般職員 約４７５万円 平均年齢３８歳 ８２．２%
係長クラス 約６５５万円 平均年齢４３歳 ６．８％
課長クラス 約８４１万円 平均年齢４７歳 ８．０％
部長クラス 約１０３２万円 平均年齢５２歳 ３．０％
となっています．
僕の場合は，今現在のところ係長クラスですが，上記の年齢よりも高いにも拘らず
上記の平均年収金額よりは１００万円近く低い感じです．（T_T
もっとも，独り者で，何の加算も無いし，地方在住で住居費などが安いので
仕方の無い気もしますが．．．．
つい先日，上司に促されて人事にとある書類を提出しました．
これまで昇格が嫌で逃げまわってきたのですが，
もういい加減課長クラスに昇進しないと職場的には迷惑になるそうで・・・
昇進したら精神的にヤラれそうな気がしてきたのですが
それもそろそろ年貢の納め時なのかしら？
これで課長クラスに昇格すると，職業人の上位１割程度に属することになるのですねぇ．．．
（生活レベルとしては，中の中といったところでしょうか？）
課長クラスに昇格しちゃったら，せめて，上記のような平均的な年収程度は欲しいものですねぇ．
課長クラスで約８５０万円．．．．この職場では，貰えそうにはないけれど，
ささやかな夢だけはもっておきたいものです．
良い転職先が見つけられば，一番なんだけどなぁ．．．!!
賃金センサス〈第1巻〉―平成21年賃金構造基本統計調査
教えます! 勝ち組になる仕事の選び方
人気ブログランキングに参加しているので
この記事をご覧になった方はプチッとクリックしてやってくださいませ↓